Wadensjö eskil

Minskningen av migrationen mellan och är troligen ett resultat av den ekonomiska krisen, men det kan delvis bero på att ett antal invandrare som redan har varit i Sverige under en tid, föredrar att registrera sig där när de kunde få tillstånd på grund av EU: s utvidgning. Motsvarande siffror för utvandring från Sverige visas i tabell 2. Utvandringen är mycket mindre än invandringen, även om den har ökat med tiden, främst till följd av en större invandrarbefolkning.

Många slutar inte när de lämnar Sverige med avsikt att återvända senare för att undvika onödiga komplikationer under registreringen. Intressant, polsk migration till Sverige visar en ganska positiv selektivitet index, vilket innebär att bland andra mottagande länder, invandrare från Polen till Sverige är relativt sannolikt att återvända till Polen.

Det innebär att de som kommer som säsongsarbetare eller för kortare perioder av arbete inte ingår i befolkningsstatistiken. Människor kommer till Sverige för en kortare vistelse av olika skäl; Till exempel måste en person som stannar i Sverige i mindre än sex månader betala inkomstskatt till en låg skattesats i Sverige. Snarare måste de betala inkomstskatt i landet, vilket i de flesta fall innebär en lägre kombinerad skattesats.

Detta ger helt klart ett incitament för dem som invandrar trollformler i Sverige för mindre än sex månader på mindre än ett par dagar. Det är ganska vanligt att anställa så kallade arbetstagare som arbetar i Sverige men är anställda av en arbetsgivare i ett annat land, ofta ett av de nya EU-länderna. Invandringstal som överstiger emigration leder till en ökning av antalet invandrare.

Som framgår av Tabell 3, många invandrare från de nya EU-länderna som redan bor i Sverige före EU: s utvidgning, främst på grund av tidigare flyktingströmmar från Estland till S, Ungern till S och Polen till S och S. Många flyktingar kom också från Tjeckoslovakien till Ryssland, fastän, med tanke på att det är omöjligt att dela dessa invandrare mellan Tjeckien och Slovakien, de ingår inte i tabellen.

De som är födda i Polen representerar den största gruppen av utrikesfrågor som är födda från Eucountry. Polen är det enda EU12-landet av de tio främsta ursprungsländerna i Sverige, Polen, men nummer tre efter Finland och Irak. Det näst största antalet personer från EU12-länder som kom till Sverige var 10 från Rumänien, med antalet rumäner i Sverige som var mer stabilt, innan det gradvis ökade efter att Rumänien blev EU-medlem i tabell 3.

Nedgången under de första åren efter expansionen och den efterföljande långsamma tillväxten i antalet personer födda i Estland, trots en ganska stor emigration från detta land till Sverige, är förknippad med flyktingar som anlände till Sverige i slutet av andra världskriget, och därför är dödligheten hög. Det innebär att nya invandrare från de länder som arbetar i genomsnitt har en ganska hög utbildning, högre än de anställda som är födda i Sverige.

Invandrare från de baltiska staterna är mer benägna att ha högre utbildning jämfört med de flesta andra grupper på den svenska arbetsmarknaden. För mer information, se Tabell 4. Endast ett fåtal infödda och invandrare har mycket låg utbildning, dvs. nio eller tio års utbildning som högsta nivå är vanligare bland infödda än invandrare, på grund av skillnader i åldersfördelningen av i.

å andra sidan, invandrare är mer benägna att ha högre utbildning. Observera att information om utbildning inte är tillgänglig för en större andel invandrare än för infödda, särskilt för dem som bara har varit i Sverige en kort tid. Det tar lite tid för statistiken i Sverige att få information om utbildning från invandrare. SCB skickar en graf till alla nyanlända som ställer frågor om sin utbildning en gång per år, men inte alla svarar och returnerar grafen.

Information om utbildning som mottagits av olika myndigheter, Till exempel Arbetsmarknadsförvaltningen, skickas till Sverige, och därmed minskar andelen information som saknas gradvis.det finns dock fortfarande ett problem med tillgången till data inom utbildningen, särskilt för dem som nyligen har kommit till Sverige. Fördelning av personer födda i en av de nya medlemsstaterna och Sverige enligt utbildning i; procent; endast sysselsatta ingår Land Cypern Tjeckiska R. Estland Ungern Lettland Litauen Malta Polen Slovakien Slovenien Bulgarien Rumänien EU12 Sverige utbildning 1 2 2 6 1 1 2 1 5 2 4 1 5 1 5 8 10 2 4 2 5 8 8 4 2 5 2 4 2 9 3 40 21 30 43 25 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 42 42 26 48 37 39 40 51 4 6 5 7 6 6 5 8 5 3 7 4 6 5 7 5 35 45 45 38 46 41 28 34 46 26 40 41 37 31 6 3 6 3 3 3 2 2 10 1 3 3 2 1 9 9 17 10 4 15 20 2 10 11 3 8 5 9 1 alla anteckningar: Utbildningsklassificering; 1 grundskola mindre än 9 år, 2 grundskola 9 10 år, 3 Gymnasium, 4 högre utbildning mindre än två år, 5 högre utbildning två år eller mer, 6 doktorander, 9 saknad information.

På marknaden för migrerande arbetstagare från nya EU-länder i EU är uppgifterna om sysselsättningsgrad för invandrare något missvisande, med tanke på att många av dem som emigrerade från Sverige fortfarande är registrerade som bosatta där, hur kan man avgöra det faktum att många av dem som inte arbetar och inte får en arbetsinkomst, också de får inte någon form av överföringsinkomst.

Därför ger vi här endast information om arbetsmarknadssituationen för dem som arbetar. Arbetstiden är mer eller mindre densamma för infödda och de som är födda i Eu10länder; Män arbetar i genomsnitt fler timmar än kvinnor, även om denna skillnad inte är särskilt stor, vilket indikerar att även om kvinnor är mer benägna att ha jobb än män, är kvinnor mer benägna att arbeta deltid.

Arbetade timmar-denna tabell 5 visar att heltidslöner är mer eller mindre desamma för invandrare och infödda. Som tidigare nämnts är de som är födda i EU12-länderna mer utbildade än de som är födda i Sverige. Uppskattningar av Mintzers löneekvationer med ålder, kön, födelseland och utbildning som förklarande variabler visar att invandrare har något lägre löner än infödda, men med ganska små skillnader.

För alla EU12-länder tillsammans är lönen 5. Om dummies ingår för varje land, finner vi att uppskattningarna varierar mellan länder. För män hittades de största negativa effekterna i Rumänien och Bulgarien. Dessa löneskillnader kan vara relaterade till överdriven utbildning eller låg arbetslivserfarenhet, även om det är omöjligt att observera den senare aspekten i tillgängliga data.

Månadslöner för dem som arbetar mindre än heltid, lönerna räknas om med full lön bland de som är födda i en av de nya medlemsstaterna, och Sverige åldras; i tusentals SEK av landet Cypern Tjeckien. Det finns invandrare som kom från områden i de nuvarande staterna Estland, Lettland, Litauen och Slovenien, som är registrerade som invandrare från Sovjetunionen och Jugoslavien.

Det var omöjligt att skilja de som var registrerade som invandrare från Sovjetunionen och Jugoslavien. Kanske överraskande har invandrare från EU12-länderna mer eller mindre samma fördelning mellan branscher som lokalbefolkningen, se Tabell 6. Det största undantaget är den lilla överrepresentationen av invandrare inom bygg-och hälsosektorn samt underrepresentation inom den offentliga förvaltningen.

Om vi jämför invandrare från olika EU12-länder finner vi att de som är födda i Litauen och Polen är överrepresenterade inom byggbranschen, medan de som är födda i Litauen också är mycket överrepresenterade inom jordbruket och arbetar i södra Sverige. Naturligtvis kan det också finnas skillnader i sektorer som inte kan upptäckas på denna aggregeringsnivå.

Fördelning av personer födda i en av de nya medlemsstaterna och Sverige enligt bransch b; procent land till Cypern Tjeckien Estland Ungern Lettland Litauen Malta Polen Slovakien Slovenien Bulgarien Rumänien EU12 Sverige 0 1 1 0 2 4 1 2 1 0 2 6 1 13 0 1 2 1 2 1 0 1 1 1 1 1 3 1 2 2 2 2 2 2 2 8 14 8 13 8 8 9 20 12 14 20 11 18 13 13 14 3 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 4 3 5 9 6 11 18 2 14 5 5 6 6 11 7 5 14 12 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 14 12 13 14 12 19 16 15 15 15 19 6 13 18 18 19 17 21 17 18 18 13 19 18 18 18 16 16 7 15 11 10 12 8 6 13 8 14 8 11 10 9 11 8 30 19 19 2 21 15 12 10 19 27 27 16 17 20 19 16 9 11 12 11 8 12 9 23 8 10 7 16 8 9 7 10 6 3 3 4 3 2 0 3 2 4 3 3 3 6 anm.: Industriklassificering; 0 Ej klassificerad, 1 Jordbruk, skogsbruk, fiske, 2 tillverkning, gruvdrift, 3 Verktyg, 4 Konstruktion, 5 handelsadministration.

Påverkan på arbetsmarknaden och den offentliga sektorn i Sverige 9 flödet av invandrare från EU12 till Sverige är litet jämfört med den allmänna svenska arbetsmarknaden, liksom med den allmänna invandringen till Sverige. Hur som helst är påverkan på löner och arbetslöshet således liten för arbetsmarknaden som helhet. Dessutom har metastudier om arbetsmarknadens inverkan på invandringen också visat små eller inga effekter.För ny allmän forskning om invandringens effekter, se I Okkers och Pekkal, Kerr och Kerr visar en översyn av citerade studier betydande oenighet om elasticitetsvärdena för viktiga substitutioner och följaktligen den totala ekonomiska effekten av invandring.

En sådan oenighet kräver empiriska studier av invandringseffekten av löner, som bygger på transparenta och övertygande identifieringsstrategier. Hälso-och sjukvården är en sektor där många utlandsfödda Utlänningar kommer, inte bara invandrare från EU-länder.12 Av dem som har fått legitimation för att bli läkare i Sverige de senaste åren har mer än hälften tagit examen utanför Sverige.

Vissa av dem är svenskfödda personer som studerat utomlands och återvänt efter examen, medan andra är utlänningar som arbetat i Sverige. En av de större grupperna av nya läkare har avslutat tentamen i Polen. Om tillströmningen av läkare inte hade ägt rum skulle lönerna för läkare ha varit högre. Läkare får de högsta lönerna av alla yrkesgrupper i Sverige, och därmed invandring är osannolikt att leda människor att lämna detta yrke för andra.

Dessutom finns det ingen arbetslöshet bland läkare i Sverige. Många invandrare arbetar också som AIDS-sjuksköterskor och inom ålderdomsvården. Det är svårt att locka lokala svenskar till ett sådant jobb i den glesbefolkade norra delen av Sverige, medan ungdomar och särskilt kvinnor fortsätter högre utbildning och lämnar till städerna 11 för Lundborg, Sulcis, Stockholms universitet detta ämne.

Hans preliminära resultat visar på löneeffekter. Lösningen var att involvera invandrarkvinnor i vårdarbetet, som alternativt blir egenföretagare och erbjuder sina tjänster till kommunerna. Inflödet i detta fall är dock mindre jämfört med storleken på den specifika arbetsmarknaden, medan utflödet till andra yrken är större, och det finns viss arbetslöshet bland byggare, men inte särskilt hög, cirka 4 procent i September.

Denna sektor kan delvis förklaras av ett relativt nytt skatteavdragssystem som kallas ROT när man anställer människor för att reparera och renovera privata hem. Detta har orsakat en stor expansion i efterfrågan på människor som kan göra sådant arbete, bland annat från Polen och de baltiska staterna. Det har förekommit vissa konflikter mellan fackföreningar och arbetsgivare som använder publicerade arbetstagare från EU12-länder på detta område.

Inkomstfördelningen överförs huvudsakligen från den aktiva åldern till de som är unga eller gamla, från den aktiva åldern, som används för den aktiva åldern, som inte arbetar, och från de med höga arbetsinkomster till de med låga arbetsinkomster. Migranter från EU12-länder är i aktiv ålder, arbetar eller åtminstone i låg grad, får inkomstöverföringar när de lämnar arbetet och har inte låga inkomster i genomsnitt när de använder.

Följaktligen innebär detta att omfördelningen från migrerande arbetstagare till resten av befolkningen. Före ökningen i fallet fanns det oro för att invandrare från 12 cm. Hedberg och Pettersson, det finns ingen studie av lönernas inverkan på invandringen för byggsektorn i Sverige, men det finns knappast en negativ löneeffekt som den är.

finns i Norge. Cm. Bratsberg och Raaum 13 18 EU12-länder kommer att vara överrepresenterade i inkomstöverföringsprogram; detta var dock inte fallet. Migranter var underrepresenterade i dessa program, vilket inte bör betraktas som förvånande, med tanke på att det i flera program finns en väntetid före den person som är berättigad till ersättning. Krisens inverkan på migrationen är en ekonomisk kris som bara började under en kort tid i Sverige.

Nedgången i BNP var 0. Båda systemen baseras på värdena för livstidskonto och livslängd vid pensionering. Omfördelningen finansieras genom Allmän inkomst snarare än genom försäkringssystemet, och det viktigaste exemplet är den nya garanterade förmånen för pensionärer med låg inkomst. Dessutom finansieras alla icke-utestående lån med allmänna inkomster och pengarna överförs till NDC-och FDC-systemen för att stödja dessa lån.

Som en del av reformen avskaffades ett separat avdrag för pensionärer, vilket resulterade i alla former av pensionsinkomster och inkomster med samma skattestatus. Resten av denna artikel fokuserar på varför reformen genomfördes och hur det nya systemet utvecklades. E-Post: Edward. Palmer RFV.Dessa system tenderar att vara förknippade med brist på individer som börjar arbeta tidigt och har långvariga karriärer jämfört med dem som går in i arbetskraften mycket senare efter en period av högre utbildning.

Därför har svenska reformatorer fokuserat det nya systemet på livstidskonton. Ökningen av livslängden satte också ekonomiskt tryck på systemet. Med varje ny projektion justerade demografer livslängden uppåt. Faktum är att livslängden i ett homosexuellt liv, baserat på faktiska resultat, ökade med ungefär ett år för varje 10 år som gick. Med andra ord kommer personer födda som blir pensionärer att leva 6 år längre än personer som fyllde 65 år strax efter systemets genomförande, och denna trend förväntas fortsätta och eventuellt bli ännu mer akut.

För att kompensera för effekterna av ökad livslängd i det gamla systemet måste arbetskraften fortsätta att växa i en takt som är tillräcklig för att finansiera alla dessa ytterligare år. Under större delen av förra seklet hade Sverige cirka 2 barn per kvinna, vilket är knappt vad som behövs för att reproducera befolkningen, men långt ifrån tillräckligt för att stödja en ökad livslängd.

Eftersom s, nettoinvandring och kvinnors inträde i den officiella arbetskraften stod för arbetskraften, tillväxt. Men kvinnor som är födda i mitten och sedan arbetar nu i ungefär samma antal år som män, så bara vinst kan uppnås genom att uppmuntra både män och kvinnor att delta längre - eller genom att erkänna att pensionsrättigheter måste svara på förändringar i förväntad livslängd.

Följande tabell illustrerar problemet. I början av seklet var det ungefär 3 år gammalt. I början av seklet, det handlade om 2. Fram till år, nuvarande demografiska prognoser visar att med pensionsåldern 65, som nu, förhållandet mellan ålderspensionärer till deltagarna kommer att handla om 1. Den första är att de facto pensionsåldern bör öka, eller att förmånerna bör justeras nedåt med en ökad livslängd.

Den andra observationen är att människor har för många funktionshindrade, och att den uppåtgående trenden i funktionshinder bör vändas.

Education and Employment Careers of Refugee Youth who arrived as Unaccompanied Minors and Separated Children.

Äldre arbetstagare som hävdar funktionshinder för lätt idag borde stanna kvar i arbetskraften längre och erbjuda dem en lämplig arbetsmiljö, inklusive möjlighet att arbeta mindre än heltid och eventuellt med mer flexibla scheman. Detta välkomnar förmodligen alla i arbetskraften, särskilt föräldrar med små barn. Äldre arbetstagare kommer förmodligen också att behöva vänja sig vid mindre inkomsttillväxt och behålla sitt humankapital under mycket längre perioder.

Pensionärer i procent av deltagarna. År 1. Åldersförmåner. 2.

Invaliditetsförmåner 3. Författare 4. Palmer Tabell 1 illustrerar det ekonomiska problem som uppstår till följd av både demografiska och ekonomiska händelser i framtiden. Reformen har stabiliserat systemet. Siffrorna tyder på att det inte finns någon reservfond, som faktiskt finns, så den finansiella bilden är bättre i praktiken. För jämförbarhet med det gamla systemet ingår dessutom garantiförmånen, som finansieras från statsbudgeten, i det nya beräkningssystemet.

Tabell 1. Den bidragsränta som krävs för en balansräkning utan fond. År 16-16 fortsätter systemet sitt långa balanserade bidrag till resten av denna artikel som ägnas åt själva reformen och diskuterar några av de kritiska val som svenska politiker gjort för att bygga reformen. En längre diskussion om den politiska processen kan hittas i Palmers överväganden i övergången från det gamla till det nya systemet, eftersom övergången från ett system till ett annat är en av de svåraste frågorna i reformeringen av pensionssystemen.

Människor förvärvade rättigheter under det gamla systemet, och det borde hedras. Men som i det gamla svenska systemet med en viss benetlet kan det vara svårt att ge rättigheterna ett exakt värde, eftersom systemet som behöver bytas ut kräver kunskap om hela arbetskarriären för att bestämma resultatet för personen. I det gamla svenska systemet, som var förknippat med en viss vinst, baserades en full nytta baserat på de bästa 15 av 30 års täckning.

Dessutom skulle de flesta deltagare vid varje given tidpunkt ännu inte ha de 30 år som krävs för full nytta, och det finns inget sätt att veta i förväg om de faktiskt kommer att uppfylla kravet på ett år före pensioneringen. Många människor är expats eller invandrare och skulle inte ha varit i Sverige hela livet ändå. Alla dessa överväganden innebar tillsammans varje försök att beräkna förvärvade rättigheter i det gamla systemet under omvandlingen till det nya systemet, baserat på någon felaktig och godtycklig metod.Mot bakgrund av komplexiteten i beräkningen av förvärvade rättigheter i det gamla systemet beslutades det i det reformförslag som antogs av parlamentet att skapa konton i det nya systemet baserat på datoriserade inkomst-och insättningsrapporter från, dvs.

Då kommer övergången att vara en fråga om att bestämma vilken kohort vid födseln som kommer att vara den första som ska övervägas i det nya systemet, och om övergången ska vara gradvis för vissa kohorter vid födseln, med hjälp av vägda genomsnittliga fördelar beräknade enligt de gamla och nya reglerna, eller som den första kohorten vid födseln Den födelsetal som beaktas i det nya systemet bör beräkna alla förmåner i enlighet med de nya reglerna.

I det enda extrema kan man argumentera för att införa ett nytt system, som bara börjar med nya deltagare i arbetskraften under reformen. Detta var emellertid inte möjligt eftersom en av de två främsta drivkrafterna bakom reformen var skapandet av ett ekonomiskt stabilt system. Om det gamla systemet hade bevarats skulle beräkningarna av den 3: e italienska reformen, lagstiftande ett år efter den svenska reformen, ha valt övergångsreglerna i denna riktning.

En av de viktigaste orsakerna till att reformera det gamla systemet var att uppnå Longrun finansiella stabilitet. Således skulle det vara för långsamt att starta en reform med nya deltagare för att få finansiell stabilitet. Således var det orealistiskt att följa denna väg. Ännu viktigare är det osannolikt att framtida anställda kommer att vara villiga att stödja ett system med en så hög bidragsnivå.

Med andra ord är det i alla fall tveksamt om det kommer att förvärvas rättigheter som innebär en så hög bidragsnivå i framtiden om den långsamma övergångsmodellen antas. Reformen måste arbeta mycket snabbare för att uppnå målet om finansiell stabilitet under de kommande decennierna. Den antagna övergångsregeln var att basera fördelen i ålderdom på vägda genomsnittliga fördelar beräknade enligt både reglerna i det gamla och det nya systemet.

Reformen indikerade att det fanns en övergångsregelregel för personer födda som en reformprocess i tid, den första ålderskohorten som valts i lagstiftningen blev födelsekohorten för kohorten som föddes vid den lägsta pensionsåldern på 61 pensionsålder på 65 år, och i denna ålderskohort kommer att kunna ha en åldersgrupp som ett bidrag som täcker 43 år när det gäller ålder, notera att före reformarbetarna endast täcktes av en låg fast förmån-en tidig analog av garantin i det nya systemet.

Följaktligen hade människor inte riktigt förvärvat rättigheter som härrör från det inkomstrelaterade systemet före denna anledning, därför var det inte orättvist att basera det nya systemet på inkomster, med början med de födda och senare helt i det nya systemet. I efterhand var detta övergångsmönster onödigt långsamt. En fullständig övergång, som börjar med en specifik kohort vid födseln, eller ett snabbare vägningssystem, till exempel 10 år, skulle vara att föredra.

Faktiskt, det gamla systemet var inte mer generös än det nya systemet under några omständigheter, endast under förhållanden som var mycket svårt eller omöjligt att upprätthålla ekonomiskt stöd - Detta är verklig långsiktig ekonomisk tillväxt på 1. Slutligen började systemet med finansiella konton med avgifter som betalades ut ur det, vilket innebär att endast nya deltagare i arbetskraften omfattas helt av systemet med finansiella konton, även om valet av enskilda medel skjutits upp till hösten året, då endast mycket små ekonomiska värden har fötts sedan dess.

För det första har de flesta av deras inkomstkarriärer gått, och för det andra sätter övergångsregeln dem mestadels i det gamla systemet. Inkluderingen av äldre födelsekohorter i FDC-systemet var således till stor del symbolisk. Det skulle vara logiskt att starta ett finansiellt system med en yngre åldersgrupp och kanske göra det valfritt för 5 personer som på grund av sin ålder vid tidpunkten för införandet av systemet inte skulle kunna ackumulera stora kontovärden.

Bidrag markeras på villkorade konton och överförs till finansräkenskaper tillsammans med bidrag som finansieras från statsbudgeten för icke-kontrollerande rättigheter-för barnomsorg, militär värnplikt och högre utbildning-och rättigheter som erhållits under perioder som omfattas av andra former av socialförsäkring, de viktigaste exemplen dessa är föräldraledighet, sjukdom, arbetslöshet och funktionshinder.

Bidrag betalas på inkomst över den miniminivå vid vilken inkomst måste deklareras för skattemässiga ändamål, för närvarande i dollar per år, och till ett belopp av cirka $29, Med en växelkurs på 10 kronor per dollar. Den svenska kronan fluktuerade mellan 5. Taket är ganska lågt, vilket beror på att de flesta svenskar också tillhör ett kvasiförsörjningssystem som kompletterar offentliga system.

Med utgångspunkt från taket indexeras det till löner per capita och tar därmed hänsyn till både pris och reallön growth.In princip skulle det vara logiskt att helt enkelt ha en pensionsavgift som tas ut på individuell inkomst. Den ekonomiska logiken i detta är att det i slutändan är anställda som betalar bidragsräntan ändå under en förutbestämd nuvarande eller framtida ökning av reallönerna.

Det finns empiriska bevis baserade på stora förändringar i arbetsgivaravgifter till S att detta också har varit fallet i Sverige. Enligt empiriska data för Palmer och Palmers Sverige överförs en ökning av arbetsgivaravgifterna till slut till anställda genom en kombination av högre inflation och lägre löneökningar. Det är också välkänt att det i praktiken är svårt att flytta från arbetsgivaravgifter till arbetstagaravgifter i strikt redovisningssyn, eftersom det som faktiskt händer bestäms av arbetsgivarnas reaktion i en process som också inkluderar dynamiken i löneanspråk.

I praktiken har anställda otillräcklig risk att byta från arbetsgivaravgifter till anställda. Det finns ingen praktisk metod för att säkerställa att alla arbetsgivare fullt ut kompenserar sina anställda för minskningen av arbetsgivaravgifterna, även om det kan hävdas att enskilda arbetstagare på lokal nivå kan ha en direkt inverkan på vad som händer och på att större arbetstagare behandlas noggrant.

Socialdemokratiska partiet, med starkt arbetarstöd från väljarna, föredrog arbetsgivaravgifter från början, medan de ledande oppositionspartierna föredrog en fullständig övergång till anställdas försäkringsavgifter. I praktiken nåddes en kompromiss, nästan all omvandling till anställdas bidrag genomfördes i S genom att omorganisera befintliga anställdas bidrag som huvudsakligen gjordes för andra ändamål.

Som ett resultat har det hittills inte skett någon omvandling som sådan, även om det exakta målet om klyftan mellan arbetstagar-och arbetsgivaravgifter nästan har uppnåtts. Icke-exklusiva rättigheter och rättigheter för perioder av sjukdom, funktionshinder och arbetslöshet som omfattas av socialförsäkringen, eftersom NDC-och FDC-kontosystemen är inkomstbaserade, var en av de viktigaste aspekterna av reformen utvecklingen av regler som gav ersättning för tid utanför arbetskraften i kombination med födelsen av ett barn.

Barnets rättigheter i det nya systemet är också viktiga. Som regel kommer en kvinna som är hemma med barn att kompenseras nästan fullt ut i det nya pensionssystemet, det vill säga det kommer att finnas nästan samma kontovärden som hon skulle ha haft om hon hade haft full inkomst från arbetet under denna period. Lån beviljas för högst fyra år per barn, även om endast ett lån kan tjänas vid varje given tidpunkt när två barn födda vid två år ger totalt 6 kreditår.

Lånet kan krävas av någon förälder, men fram till nu hävdar moderen vanligtvis. Kostnaden för att finansiera dessa lån varierar beroende på antal och tidpunkt för födseln. Beräkningar utförda i samband med reformen, baserade på fertilitetens framtid 1. Lånen beviljades retroaktivt från individuella beräkningar baserade på ett urval av faktiska resultatposter, vilket visar att de äldre kohorterna, liksom alla andra lika, gjorde det bra vid födseln i det nya systemet.

till denna regel. I princip är det möjligt att ifrågasätta tillhandahållandet av lån för högre utbildning, eftersom uppdelad i högre utbildning ska vara en högre nivå av humankapital och följaktligen en högre inkomst från livet än det skulle vara utan dessa investeringar. Å andra sidan, i praktiken, arbetarföreningar som stöder traditionellt okvalificerade och skickliga manuella labklasser har varit mer framgångsrika än 5.6 detta studeras i detalj i de första beräkningarna för reformationen Pensionsreformervid pensionsreformer.

Med tanke på denna ensidiga bild av verkligheten var det lättare att argumentera politiskt för lån till högre utbildning. Perioder av sjukdom, funktionshinder och arbetslöshet som omfattas av socialförsäkringen ger finansierade rättigheter i både NDC-och FDC-system. Förmåner för sjukdom och arbetslöshet behandlas som inkomst i beräkningsbidrag.

Sjuk-och arbetslöshetssystemen betalar arbetsgivarens andel av sjuk-och arbetslöshetsavgiften. Frågan om hur man integrerar funktionshinder och ålderssystemet är en av de svåraste frågorna när man skapar kontosystem.

Eskil Wadensjö.

Anledningen är att de flesta kommer att arbeta och bidra genom inkomst från arbete under större delen av livet. I den svenska reformmodellen redovisas framtida inkomster utifrån genomsnittet över åren, och bidrag som beräknas utifrån denna beräknade inkomst överförs från statsbudgeten till NDC-och FDC-systemen. Således får människor krediterade kontovärden på samma sätt som de får inkomst från anställning, skillnaden är att regeringen betalar bidragsräntan genom handikappsystemet.

Det bidrar också till att göra alla kostnader transparenta för det växande antalet personer på handikapprullar. Eftersom den lägsta pensionsåldern i det nya systemet är 61 år är det inte självklart att omställningen ska ske vid den åldern, utan det kan ske vid den lägsta pensionsåldern, dvs.