Att beskriva sig själv

Gå sedan till det förflutna, där du kan berätta historien om hur du kom dit du är, alla viktiga milstolpar i det förflutna som ger dig energi. Slutligen sluta med framtiden genom att anpassa dina personliga mål till ditt företag. En stark "varför" varför valde du den här tjänsten? Varför ska vi anställa dig? Använd den här tiden för att sälja dig själv genom att ge dem en övertygande "varför" du är mer lämplig än andra kandidater.

Anslut dina erfarenheter och karriärmål med den roll du letar efter, och glöm inte att visa att du har undersökt tillräckligt med företagskultur och kärnvärden. Att förstå företagets uppdrag och vision kan vara nyckeln till att göra ditt "varför" starkt och relevant. Om du intervjuar för ett företag som värdesätter flexibilitet och balans mellan arbete och integritet, bör du undvika att nämna övertidsarbete eller offra dina lediga dagar för att möta projektfrister.

Bonus Tips: Även om det är viktigt att göra forskning och förbereda ditt svar i förväg, bör du undvika att memorera allt och lämna utrymme för spontanitet. När du har hittat den mall eller det format som bäst passar din upplevelse, öva på att svara på frågan som om du var i en intervju. Skriv ner ditt svar, organisera det så att det flyter naturligt och innehåller all viktig information.

Känn din målgrupp, du kan få någon form av" prata om dig själv " i varje steg i intervjuprocessen, från telefonens förhandsgranskningsskärm till den senaste intervjun med VD, och det betyder inte att du får samma svar varje svarstid. Om du pratar med en HR-chef som inte bryr sig om dina tekniska färdigheter kan du hålla ditt svar bredare och fokusera på det hela, och om du pratar med CTO eller din linjechef är det definitivt smartare att bli mer teknisk och förklara dina hårda färdigheter i information.

Hur man svarar, berätta om dig själv Source: Flex Job Dos och No: senaste tips för att stoppa dig undrar hur du svarar, berätta om dig själv intervjuare har ofta vissa förväntningar på hur du svara på denna fråga, så att du kan följa vissa regler. Oavsett om det görs positivt är det inte lätt att ha en professionell och positiv inställning till dig själv och föreställa dig en ljus framtid med det önskade företaget.

Det handlar också om att respektera din gamla arbetsplats genom att undvika negativa eller nedsättande kommentarer om dem. Även om du hade en legitim anledning att bli besviken och olycklig, skulle det bara få dig att se otacksam och bitter ut genom att bära ditt tidigare företag.

Under en intervju kan arbetsgivare be dig beskriva dig själv med tre ord eftersom de vill få en djupare förståelse för din personlighet.

Om intervjuaren frågar varför du lämnade ditt jobb kan du säga det på olika sätt som verkar enklare och mer autentiska, dvs. Du och detta kommer att bli en lärande möjlighet att bli bättre på att hantera svåra människor på jobbet. Att fokusera på kvantitativa exempel på att mäta framgång är alltid viktigt. Arbetsgivare vill alltid att statistik ska vara tydlig för att se potentiella investeringar i dig.

Om du inte kan berätta det exakta antalet, gör en realistisk uppskattning. Lägg till din personlighet, din personlighet gör dig unik. I slutändan kommer arbetsgivarna att välja någon som kommer ihåg och sticker ut i deras ögon. Att veta hur du bär dig själv, presenterar och beskriver din personlighet kommer därför att ge dig en stark mening. Många intervjuare idag är inte längre bara intresserade av dina tekniska färdigheter - medan färdigheter kan läras ut, har rätt attityd och passion för jobbet.

Lär dig hur du beskriver dig själv och identifierar dina positiva egenskaper.

Om du kan visa att du vill studera, arbeta hårt och lita på, är chansen att du kommer att arbeta. Att inte vara för personlig för att visa dig själv är viktigt, men att ge för mycket information om din integritet kan slå tillbaka. Att publicera om dina politiska åsikter, civilstånd eller religiös tillhörighet gör dig inte till en mer attraktiv kandidat och kan till och med skapa spänning.

Ju mindre diskuterade, desto bättre i det här fallet. Den överväldigande intervjuarens mål att svara på frågan" Berätta om dig själv " i en intervju är att sälja dig själv som en självsäker, värdefull anställd. Att klättra på ditt svar eller överväldiga intervjuaren med för mycket prestanda kan göra dem förlorade och förvirrade. Håll istället dina svar i högst två eller tre minuter.

Bonustips: om du blir nervös och börjar prata för mycket, ta andan. Du kan ärligt erkänna när detta händer och göra det positivt genom att säga, "Wow, jag tror att jag bara delade för mycket! Jag hoppas att du förstår att jag verkligen är upphetsad över denna möjlighet! Bra ord i CV # 2: branschspecifika byggord, varje bransch och yrke har specifika ord som är nyckelord här.

Att välja specifika ord i ditt CV gör det mer effektivt, relevant och övertygande.Dessa är typiska branschord, dvs. karriärspecifika, karriärspecifika termer för den aktuella branschen som är användbara för att inkluderas i ditt CV. Det finns också ord som beskriver kvaliteter för den karriärnivå du letar efter. Det faktum att dessa ord är synliga på ditt CV är viktigt eftersom rekryterare aktivt letar efter kandidater som matchar dessa fraser.

Men hur definierar du dessa nyckelord? Det enkla svaret är: du är Google! Leta efter vilken typ av tjänst och bransch du siktar på, och arbetsbeskrivningarna för den anställde i ett urval av relevanta annonser. Sire är medveten om allmänna beskrivningar och riktar dig till specifika ord och uttryck som kännetecknar branschen och tjänsterna och markerar dem i ditt CV.

Bra CV-ord är de som ger dig ett jobb, som kan användas i ditt CV av buzzwords, liksom populära ord och fraser som är lite stressande bör inte alltid vara ett dåligt drag, men vi rekommenderar att du tänker på vilka ord du verkligen vill använda. Genom att vara tankeväckande och strategisk kan du förhindra att deras CV är i mängden och oförtjänt i återbetalning i en massa avvisade ansökningar.