Fora arbetare över 65
Under graviditet eller vårdledighet i samband med barnets födelse kan försäkringen täcka utbetalningar till SAF-Lo avtalspension under den tid du får graviditet eller föräldrapenning från Försäkringskassan. Bonusen betalas ut för högst dagar per födelse eller adoption. Du omfattas av premiefri försäkring från den månad du börjar tjäna pengar till avtalspension fram till den månad du fyller 65 år.
Du var också tvungen att arbeta minst 25 procent när ditt jobb började. Om du har arbetat i minst 90 dagar och du slutar jobbet finns det något som kallas efterskydd. Det innebär att om du blir sjuk eller skadas inom 90 dagar efter anställningens upphörande betalas pensionspremien till SAF-Lo ålderspension. Det är AFA Försäkring som avgör om du är berättigad till ersättning från försäkring.
Tilläggspensionspremier byts utöver premien till avtalspensionen Saf-Lo finns det i ett antal branscher olika former av tilläggspensionspremier som ger dig mer pengar till din yrkespension.
Pension efter 65 år.
Ytterligare pensionspremier brukar kallas något av följande: delpension. Enligt kollektivavtal kan kollektivarbetare ha rätt till skydd genom AFA-Försäkring, försäkringsomstrukturering och tjänstepension genom pension enligt SAF-LO-avtalet för anställda. Det är FORA som administrerar och behandlar denna försäkring, omstruktureringsförsäkring och SAF-Lo avtalspension för anställda genom att fakturera arbetsgivaren på arbetsgivarbasis och sedan tillhandahålla försäkring och tjänstepension för anställda.
En arbetsgivare som är bunden av kollektivavtal är skyldig att teckna försäkring för anställda som anges i kollektivavtalet och sedan betala de försäkringspremier som är nödvändiga för denna försäkring. Premierna, som utgörs av en procent av bruttolönen, gällde under året AFA Försäkring, omstruktureringsförsäkring, Avtalspension Saf-Lo och fri premieförsäkring enligt nedan.
I lönebasen för varje anställd hos arbetstagaren ingår bruttolönen, inklusive övertidsersättning, sjuklön, semesterlön, kostnaden för gratis dieter, inte nationella kuponger, kostnaden för gratis bostäder, kostnaden för att minska arbetstiden. Anställda, tjänstemän, företagare och släktingar till företagare bör inte ingå i löneinformationen i forum.
Hur ska jag rapportera anställda över 65 år som har en överenskommelse om fortsatt intjänande av tjänstepension?
Arbetsgivaren betalar vanligtvis fortlöpande bonusar för sina anställda på FORA-basis under kalenderåret, och de lönedata som arbetsgivaren rapporterar till arbetsgivaren för kalenderåret används för att genomföra en årlig uppgörelse om betalda bonusar och bonusar som måste att få betalt. Efter fält En arbetsgivare som inte är bunden av kollektivavtal kan frivilligt eller i enlighet med avtal med en anställd-anställd få försäkring på arbetsmarknaden och tjänstepensionsförsäkring för sina anställda.
Kollektivarbetare omfattas inte av alla AFA-försäkringar, omfattas inte av omstruktureringsförsäkringar och omfattas inte av SAF-LO-avtalets pension.